ZGODOVNINSKI RAZVOJ ORGANIZACIJSKE MISLI

9)    ZGODOVNINSKI RAZVOJ ORGANIZACIJSKE MISLI

STARI VEK:

·      Sumerci: pisava – klinopis (za dolgove, davke)

·      Egipt: gradbeni podvigi, delitev dela, hierarhija, centralizacija oblasti (faraon)

·      Babilon: Hamurabijev zakonik (o min. plači, kontroli & odgovornosti), trajanje ciklusov proizvodnje (z vrvicami)

·      Grčija: Platon (poudarjena delitev dela, specializacija), vodenje velikih posestev, motiviranje

·      Rim: obenem centralizacija in decentralizacija (Dioklecijan si s tremi pomočniki deli vso oblast, province niso imele toliko oblasti kot prej)

SREDNJI VEK:

·      Italija, pomen trgovanja in knjigovodstva (gl. knjiga + zaloge, kadri, skladiščenje), mednarodna trgovina (Beneški arsenal, ladjedelnica)

·      MACHIAVELLI: Vladar, vladarju daje nasvete, kako naj osvoji in zadrži oblast. Cilji opravičujejo vsa sredstva. Sklepe naredil na osnovi (ne)uspešnosti vladarjev v zgodovini.

·      MORE: Utopija, napad na plemstvo in nepravilno vodenje drž. (I.), opis idealne države (II.)

10)  PREHODNO OBDOBJE K MODERNI ORGANIZACIJI IN MANAGEMENTU

Tovarna WATT-BOULTON & CO (zgodnja industrializacija)

Organizacija in metode dela so bili napredni. Značilnosti:

·         pazljivo planiranje novih oddelkov

·         raziskava trga in prodaja preko agentov

·         kvaliteta orodja

·         normativi na podlagi hitrosti strojev

·         plačilo po količinski normi, ostala dela po fiksni tedenski plači

·         stimulacija delavcev, skrb za splošni standard (občasne zabave, darila za božič, graditev stanovanj...)

ROBERT OWEN in NEW LARNAK

·         predhodnik modernega kadrovskega managementa

·         za humanitarnejše delo z ljudmi, predvsem otroki (delo otrok omejeno)

·         izobraževanje delavcev, graditev hiš, prepoved alkohola

·         dokaz o nepotrebnosti grobega izkoriščanja ljudi in brutalnih odnosov.

11)  PRVI ZAPISI NA PODROČJU ORGANIZACIJE

·         NEWMAN – vodenje podjetja: predvidevanje, kalkuliranje, poveljevanje in planiranje

·         TOWN – predhodnik znanstvenega managementa, za priznavanje managementa kot znanosti, izmenjava izkušenj (časopisi, revije), pravično plačo - delitev dobička (gain sharring).

·         HALSEY – standard časa izdelave; za nadstandard prejme delavec 33% prihranjenega časa

--
www.zadnjenovice.info Lep pozdrav! Peter